虽然说人力资源职业是非常考验从业者的实操能力的，但是如果有专业的知识加持，那么对于工作的开展会更有帮助。所以，不少HR在从业一段时间后，都会觉得需要提升，这时候就会报考人力资源管理师。那么，人力资源管理师含金量高不高?
一、人力资源管理师含金量高不高
目前来说，国家层面已经取消了企业人力资源管理师考试，相关考试转由相关协会组织来组织进行。不过，经济师考试专业中就具有一个人力资源管理方向，所以不少人就会选择考这个。
目前来说，经济师人力资源管理专业含金量还是较高的，具体表现如下：
1、升职加薪
取得证书后薪资会上浮15%-30%不等。
2、抵扣个税
根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第八条，拥有人力资源管理师职称后，可以在个人所得税中定额扣除3600元。
3、领取补贴
根据国家人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。
二、经济师人力资源管理方向报考条件
以中级为例，取得以下条件之一者可报考：
1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
2、取得大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
3、取得大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
4、取得第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
5、取得硕士学位，从事相关专业工作满1年；
6、取得博士学位。
以上就是开锐教育为大家介绍的人力资源管理师含金量高不高的相关内容，目前来说人力资源管理师含金量还是比较高的，满足相关条件即可报考。更多讯息，欢迎垂询在线客服！
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