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佛山企业人力资源管理师有哪些必备技能?

发布时间:2020-08-29 11:39:09 浏览量:
摘要:由于社会需求人力资源管理师过大,待遇福利也是不错的,很多的社会小伙伴都会考虑做企业人力资源管理师,那么,佛山企业人力资源管理师有哪些必备技能?

  由于社会需求人力资源管理师过大,待遇福利也是不错的,很多的社会小伙伴都会考虑做企业人力资源管理师,那么,佛山企业人力资源管理师有哪些必备技能?

佛山企业人力资源管理师有哪些必备技能?

  一、四级企业人力资源管理师具备技能

  1、人力资源规划:企业组织信息的采集与处理、企业劳动定额管理,(比如工时消耗分类、代号和定额构成)、企业员工与工时统计、人力资源费用预算与核算;

  2、招聘与配置:人员招聘的程序与信息发布、企业应聘人员的选拔、校园招聘的组织与实施、员工录用管理;

  3、培训与开发:员工培训开发体系与计划设计、员工培训的需求分析、员工培训的分类设计、培训经费的核算与控制(自学);

  4、绩效管理:员工绩效管理系统的确立、绩效考评的内容和方法;

  5、薪酬管理:薪酬信息管理、薪酬统计分析、员工福利管理;

  6、劳动关系的确立:劳动关系的确立、劳动合同的变更、解除、终止与管理、劳动安全卫生管理、劳动保障监察。

  二、三级企业人力资源管理师具备技能

  1、人力资源规划:企业组织结构图的绘制、工作岗位分析、企业劳动定额定员管理、力资源费用预算的审核与支出控制;

  2、人员招聘与配置:员工招聘活动的实施、员工招聘活动的评估;

  3、培训与开发:培训项目设计与有效性评估、培训课程的设计、培训方法的选择与组织实施、培训制度的建立与推行;

  4、绩效管理:绩效管理系统的设计、员工绩效考评;

  5、薪酬管理:薪酬制度设计、岗位评价、人工成本核算、员工福利管理;

  6、劳动关系管理:企业民主管理、劳动标准的制定与实施、集体合同管理、劳动争议的协商与调解、劳动安全卫生与工伤管理。

  以上就是开锐教育为大家整理的佛山四级、三级企业人力资源管理师有哪些必备技能的详细介绍。更多的问题,欢迎咨询在线网客服!

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