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三级人力资源管理师考试答题技巧分享

发布时间:2020-08-29 10:46:45 浏览量:
摘要:很多小伙伴都在备考三级人力资源管理师,毕竟多考一个证就意味着多了一份竞争力。不过还是有很多人不知道如何答题,下面一起看三级人力资源管理师考试答题技巧分享。

  2020年人力资源管理师相信各位小伙伴都在努力备考中,小编为大家整理关于了三级人力资源管理师考试答题技巧分享?及总结?下面来带大家了解一下相关的一些介绍。

三级人力资源管理师考试答题技巧分享

  1、理论知识部分

  单选题不知道怎么选,又不够时间思考,全部选B或者C。 C权重最高,可以提升7-9%的分数。多选题,假如有些题目选择项有个别选项肯定是错误的,其他选项无法确定正确的,把那几个你无法确定的都选。时间不够或不知道怎么选,全选,ABCDE。

  2、简答题

  (1)简答题和多选题常常互换;先在券上写核心点;答题过程中想起什么就在草稿纸上写上,再往上加。

  (2)不记得核心点写总纲也会得分;简答题的出题规则:五到六条,每条两分。

  (3)超过十几条的列出什么资料步骤等不会考;标准答案只有“关键句、词”,“写不写很关键,写什么不重要。

  3、计算题

  写出公式,代入数据,结果留2位小数或与其相同位数的小数?知道错误要指出,表格要画在答题纸上?要有步骤,先求什么,后求什么。?中间有不清的,写句话代替,跳跃式的步骤。

  4、案例分析题

  范围要覆盖到,能想到的六大模块可以解决问题的都写出来,写出1-3条,然后通过排列组合或分解的方式把1+2 变成4条,3+2又编出一条。

  5、总结

  (1)一定要至少通读大纲和教材:教材大部分是出题老师参与编纂的,其中涵盖了不少出题老师的观点和思维倾向。

  (2)历年真题是这个阶段的复习重点。专注真题,不用太做模拟题。

  (3)真题中?X表示核心要素,出现频率最高内容;Y表示一般要素,出现频率一般的内容;?Z表示辅助要求,出现频率很少的内容。

  (4)《薪酬管理》是每年考试的重点、《绩效管理》,往往会与《薪酬管理》一起出题。

  以上就是开锐教育为大家整理的深三级人力资源管理师考试答题技巧分享的详细介绍。更多的问题,欢迎咨询在线网客服!

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