人力资源管理师有四个等级,分别为:人力资源管理师四级、三级、二级、一级。由于很多考生对人力资源不是很了解,而且不知道是否可以考级考试,所以对人力资源管理师的报考有一些疑惑。那么,人力资源管理师考试必须从四级开始考吗?
人力资源管理师的考试规则没有要求必须要逐级进行考试,才能考取更高一级的证书,人力资源管理师三级的考试条件已经很宽松,在校生大二下半学年已经可以报考人力资源管理师三级了。而四级证书的存在对于大多数人来说并没有什么实际性的意义,因为人力资源管理师三级的报考条件大多数人都是可以报考的。直接报考三级与直接报考四级的来讲,必定是直接报考三级更划算一些。
除此之外,只要满足报考条件,可以直接报考人力资源管理师二级以及一级的考试,有了更高一级一级的证书,低一级的证书就显得没有那么重要了,毕竟我们看的是最高的一级。
报考人力资源管理师三级的报考条件如下:
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
6、取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7、具有硕士研究生及以上学历证书。
以上是开锐教育为大家带来的人力资源管理师考试必须从四级开始考吗的详细介绍。更多关于人力资源管理师的报考问题,欢迎咨询开锐教育客服!
2020-09-01 14:16:35
2020-09-27 10:27:37
2020-08-06 16:56:38
2021-12-30 17:11:05
2020-10-18 15:13:20