随着国家对教育愈发重视，有越来越多的人开始备考教师资格证，毕竟教师社会地位不低，收入也相对有保障。不过教师也有很多类型，比如说就有编制教师和特岗教师，那么，特岗教师与教师编制的区别是什么?
1、性质不同
(1)特岗教师
中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题。
(2)编制教师
为事业单位工作人员，非在编教师为临聘人员或者称作合同工。
2、特点不同
(1)特岗教师
教育部、财政部、人事部、中央编办制定总体规划和年度计划，提出“特岗计划”教师总量指导性意见。省“特岗计划”的实施工作，在省政府领导下，建立省政府分管教育的秘书长和省教育厅、财政厅、人事厅、省编办分管负责人参加的联席会议制度，统筹组织，统一安排。
(2)编制教师
编制教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
3、待遇不同
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，最终目的是为了提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
国家对特岗教师是鼓励支持的，在待遇方面，特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇，之所以特殊是在于特岗教师聘任期间，是由中央财政统一支付。其它津贴补助由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。
以上就是开锐教育为大家带来的特岗教师与教师编制的区别的详细介绍，二者虽然都是教师，但是特岗教师的工资是由中央统一支付的，而且特岗教师一开始没有编制，不过三年服务期满就可以获得教师编。更多教师资格证相关问题，欢迎咨询在线客服！
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