职称并不是人们生活的全部，但是如果能在工作之余，多关心自己未来的发展，也是比较好的一件事。据了解，职称评审后人们可以提高工资待遇，获得更充足的养老保障，往近了说，职称评审也能解决人们的职业瓶颈，有晋升的优先考虑权。那么职称评审中的审核流程是怎样的？烦琐吗？
在很多人看来，职称评审的审核问题是非常复杂，也是比较神秘的问题。其实你只要弄清楚这几个节点，职称评审就没有那么复杂，你完全可以提前准备，以更好的状态去面对各个环节的审核。所以我们弄清楚评审的环节，也是非常重要的。下面就重点给大家讲讲评审的三个环节。
环节一：单位审核
其实当我们资料提交之后，正常都是所在单位自己先审核，这个环节主要就是针对大家所提交的资料进行初步的审核，特别是真实性，完整性和合法性等全方位的审核。因为用人单位才是对大家最了解的，最有审核权的。当然了这个环节不会包括那些没有审核权限的单位，得是有一定规模的单位才可以，一般企事业单位都是有的，民营企业有这个权限的会比较少。
环节二：行业主管部门或者人社部门审核
如果你的资料在第一个环节都没有通过的话，那说明你的资料是有很大问题的，可以从自己的基础资料去找找原因。通过第一个环节后，就会进入第二个环节，这个环节有可能是人社部门审核，也有可能是由各行业的主管部门审核，比如医卫类的那就是卫健委去进行复审。具体由哪个部门审核，会根据当地的具体规则来定，这个环节主要是针对大家的材料进行一个复审，其实这个环节也是通过率比较高的环节。
环节三：职称评审委员会审核
如果你通过了第一和第二个环节的审核，那么说明评审的资料是完全没有问题的，那么这个时候怎么筛选更好的人才呢？那就只有对比了，这个时候就会提交到职称评审委员会。这个委员会就是做好最后审核工作的部门，这个环节就会涉及到一些答辩（有些地区不需要），答辩主要是从你的个人简历，工作经验，业绩，论文等多方面去衡量，一般评委会要问你3-5个问题，你需要对其进行解答，全部通过之后，才会进行公示并且下证。
综上所述，职称评审中的审核流程先要经过单位评审，再是人社局，最后由评审委员会审核。如果有其它问题也可以咨询开锐教育在线老师。
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