职称评审的事宜很多，提前准备才能有备无患。另外职称评审的好处无疑是肉眼可见的，你的身边肯定不乏已经评审职称的朋友，他们受到职称最直接的好处就是工资的提升，各种补贴，假日福利，早日评审职称也能早日享受福利。那么如何提升职称评审的效率？
阶段一、资料准备阶段
评审资料的准备是非常繁琐的，涉及到方方面面的准备，比如个人资料、学历材料、业绩证明、论文、专利、课题、著作出书，同时还包括继续教育的学时，社保证明、荣誉证书等等。其中业绩材料算是比较杂乱的，需要把自己多年的工作经历捋一遍，然后还需要各种盖章证明。然后科研学术方面的论文和专利，是比较耗时的，最短也需要三四个月，有些高级职称的准备，需要一年以上。
阶段二、提交资料阶段
为什么我要把提交资料和准备资料分开来说呢，在很多人看来这其实是一个阶段才对。很多人容易忽略了提交资料的阶段，有些地区需要交电子档属于线上提交，也有的地区是线下提交，需要纸质档。有些甚至是线上线下一起的，都需要提交。这一个阶段，需要根据要求把之前准备的资料整理成册，需要细致耐心。
阶段三、资料审核阶段
一般审核分为两个阶段，初审阶段和专家审核阶段。这个阶段其实不需要我们去特意做什么，主要是配合审核人员，对自己的资料进行一些补充和优化，有时候修改个三五次都是非常正常的，一定看清楚要求，再优化。
阶段四、答辩阶段
如果你的资料通过了专家审核，那么就需要准备最后一步的答辩了，答辩的重点在于的业绩材料，技术工作总结，这一个阶段，只要自己正常发挥，懂技术，知道现在的政策，对自己的材料熟悉度没有问题，基本都是可以正常通过的。
综上所述，提升职称评审的效率可以从资料准备、资料提交、资料审核、答辩等不同阶段进行突破。如有问题可以咨询开锐教育在线老师。
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