建筑工程师在各大城市都有用人需求，就业的机会是比较多的，要拿到更多的项目并不容易，也有不少人通过职称提高自身核心竞争力。据了解，工程师职称并不只有评审的获得途径，那工程师职称究竟有几种获得方法？
评职方法，不同地区的职称评定要求不一样，一般有以下三种形式：
第一种：只评职称，不考职称
现在评职称越来越灵活多变，大多数地区只要评审进了就可以，业绩到位，论文到位相关材料到位，只要评审通过，那么你就可以拥有对应的职称，这种方法是现在评职称最常用的，一般要结合实际情况，业绩，论文，学历，年限等情况，才能晋升到相应的职称。这个方式硬性要求是：学历和工作年限。比如硕士毕业可以直接初定助理级职称，毕业工作三年就可以定中级职称。
第二种：以考试，代替评职
以考试，代替评职是后来才出现的，主要是通过考试获得相应的职称，不用提交资料进行审核。以考代评是在2014年颁布的,主要应用于卫生、经济、会计、审计、统计、出版、翻译、计算机技术与软件资格等系列。
中级以上的职称不能由单位、政府部门评审获得，需要通过参加国家相应类别的资格考试，只要考试成绩合格即可获得相应的职称。这种评审方式虽然在一定程度上杜绝了一些职称评审的问题,但是只以成绩为主,选拔出来的人才也许会脱离实际。所以现在一般都是能过评审。
第三种：考试与职称评审相结合
考试与职称评审相结合，也就是说考试和评审都要进行，一般先进行考试，在通过考试以后才能申请职称，然后进行资格的审核，都考核通过了才能拿到职称。这样的方式弥补了只考试，缺乏际经验的弊端。
综上所述，工程师职称有三种方法常见的获得途径，评审、考试，评考结合都可以，工程师不管有以上机会中的一种，一定要努力去达成，这样能在就业中更占优势。如有问题可以咨询开锐教育在线老师。
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