想要获得职称，有很多方式，比如说以考代评、职称认定、职称评审、考评结合等。此外，针对一些高技能人才，国家还有职称对应的相关政策，这就是所谓的贯通评审。也就是说具有某些专业证书，符合条件可以直接评审职称。日前，广州开展职称贯通评审工作，有更多的人获评了职称。
一、论文、课题等不做硬性规定
工程技术人才和高技能人才的特征存在较大差异，评价标准、评价方式、评价主体的确定，直接决定了评价的科学性。因此，广东进行创新评价标准。突出品德、能力、业绩，并作为通用的评价主要要素，根据高技能人才特性，确定不同的考评重点，把技能技艺、工作实绩等作为重要依据和参考，对外语、计算机、论文、课题不做硬性规定。
二、淡化学历要求、强化技能贡献
广州结合实际，积极研究探索新兴职业、新兴领域贯通办法，进一步扩大贯通领域。同时淡化学历要求、强化技能贡献、建立绿色通道，进一步完善高技能人才职称评价标准，为广大技能人才提供了更加广阔的舞台。
三、人才有更多机会获得晋升
人社部于2018年明确提出“建立高技能人才与专业技术人才职业发展通道，促进两类人才深度融合”。广州市按照国家和省的统一部署，积极推动两类人才的融合，支持高技能人才密集、技术实力较强、内部管理规范的规模以上企业自主开展高技能人才职称评审。
2020年，广州市238名高技能人才申报职称(高级职称52人，中级85人，初级101人)，目前有160人评审通过，其他待评审会议召开。
以上就是开锐教育为大家带来的广州开展职称贯通评审工作的相关介绍，目前获得职称的方式进一步拓展，高技能人才符合条件也可获得职称，这给了人们更多的机会。更多相关信息，欢迎咨询在线客服！
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