浙江有初级职称后多久可以申报中级？大家都知道，职称一般由低到高可分为：初级职称、中级职称、高级职称（副高级）、正高级职称。在浙江拿到初级职称后多久可以申报中级职称？
在浙江范围内，正常情况下，要想进行中级职称申报，会要求申报人需取得初级职称后满4年方可申报。
而浙江部分地区如杭州，则允许申报人在未获得初级职称的情况下，可以直接申报中级职称，但是需要申报人学历和工作年限符合要求，即：本科相关专业毕业后，从事相关专业性工作满5年；专科相关专业毕业后，从事相关专业性工作满7年。
除了正常申报外，中级职称还可以通过初定认定的方式获得。具有研究生学历或硕士学位，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年）的，可初定中级职称；具有博士学位的，可初定中级职称。而高技能人才只需要二级技师满3年，也可不对申报人的助理级职称和学历做要求，直接进行中级职称的申报。
除了以上获得方式外，中级职称还会视不同的专业和地区，有不同的破格申报条件，以便部分高级特殊人才直接进行中级职称申报。
中级职称的作用
1、身份象征、地位提升
取得中级职称，意味着相关人已经具备中级职称所具备的专业技术水平和能力，是一种身份的象征。获得中级职称，可以说是官方承认了其在该行业内的能力、业绩等达到了一定层次。中级职称头衔对于个人的社会地位和行业地位的提升，有着显著的作用。
2、下一级别职称的必要条件
由于职称评审一般都需要进行逐级申报，所以一般情况下，中级职称也是获得下一级别职称的“必经之路”。如浙江省内的副高级职称，一般情况下会要求申报人需取得中级职称满5年后，方可申报。
3、人才认定（区级）
以杭州市为例，虽然E类人才最少需要具备副高级职称，但是在部分地区，区级人才，中级职称可以进行认定，享受该级别的人才待遇。如萧山区，中级职称即可认定为萧山区F类人才；钱塘区符合要求的中级职称人才可认定为区级G类人才等。
4、落户
不同地区针对职称人才落户都有不同的优待，如杭州：45周岁以下，具有中级专业技术职称资格者，在杭落实工作单位，并由工作单位连续缴纳一年社保的即可办理人才引进落户。
5、公租房等补贴
具备中级及以上职称的，满足其他申请条件，可申请杭州市公租房补贴；
在余杭区内就业的中级职称人员，满足其他申请条件的，可申请余杭区公租房补贴；
通过中级职称，认定成为萧山区F类人才的，满足其他申请条件的，可申请萧山区人才租房补贴和生活津贴；
具有中级职称的人员，满足其他申请条件，可申请5000元/人的富阳区租房补贴；
临平区对于涉农企业中的中级技术人员给予5000元的一次性职称补助。
6、升职加薪
在部分企事业单位中，职称是可以和薪资等级直接挂钩的，获得中级职称，即可享受该级别职称的薪资加成，还可以在职位晋升中取得一定的优势。
综上所述，以上就是浙江初级职称申报中级职称的相关介绍，对浙江中级职称还有疑问或者想了解中级职称其他信息的用户可以咨询开锐教育的在线老师。
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